МБОУ "Кяхтинская СОШ №2"
Вторник, 25.09.2018, 07:45
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Повышение уровня компетенции работников учрежденияРегистрацияВход
Меню сайта
Категории раздела
Новости сайта [2]
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 94
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«КЯХТИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ   ШКОЛА  №2»

671840, г. Кяхта                                                                 тел-факс: 8(30142) 91-992

ул. Каландарашвили д.1                                                    kyahta2school@yandex.ru

 

Повышение уровня компетенции работников учреждения

        Одной из особенностей управления персоналом является возрастающая роль личности работника, а именно к его уровню профессиональной компетентности. Одним из факторов, влияющих на уровень мотивации, является процесс развития профессиональной компетентности персонала. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638) в школе в 2017 учебном году повышение уровня компетенции работников учреждения организовано по 4 направлениям: Правовая компетентность, Информационная компетентность, Профессиональная  компетентность. Коммуникативная компетентность, которые включают в себя следующее содержание:

  1. Ознакомление педагогических работников с нормативными документами, регламентирующими порядок  аттестации  педагогических работников,  составление рабочих программ по предметам, обучения на дому, внеурочной деятельности (по ФГОС), квалификационные должностные  характеристики работников образования.
  2. Использование портфолио педагога  как инструмента самооценки.
  3. Повышение квалификации педагогов на курсах профессиональной переподготовки.
  4. Участие педагогов   в  конкурсах профессионального мастерства.
  5. Обеспечение высокой мотивации коллектива в организации и проведение мероприятий, повышающих имидж школы у учащихся, родителей, общественности.
  6. Организация методической службы по повышению педагогического мастерства.
  7. Стабильное функционирование системы моральных и материальных стимулов поддержки учительства, в т.ч. с помощью новой системой оплаты труда (НСОТ).

        Ознакомление педагогических работников с нормативными документами  проходит на педагогических советах, ведется специальный журнал.

         Каждый учитель ведет Портфолио, куда заносится общие сведения об учителе, официальные документы, информация об учебной, научно-методической и воспитательной деятельности, о достижении своей профессиональной деятельности  (грамоты, дипломы, сертификаты), документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации.

Повышение квалификации педагогическими работниками школы

Важным направлением методической работы в школе являлось постоянное повышение квалификации педагогических работников.
Ведущими формами повышения уровня педагогического мастерства являлись курсовая переподготовка, аттестация, самообразование, изучение передового опыта коллег,  конкурсы профессионального мастерства учителя, участие в работе районных методических объединений.

Информация по КПК за II полугодие  2017 учебный год

Участие педагогов   в  конкурсах профессионального мастерства

Обеспечение высокой мотивации коллектива в организации и проведение мероприятий, повышающих имидж школы у учащихся, родителей, общественности.

        Ежегодно в школе проводятся совместные мероприятия с родителями и общественностью. Традиционными стали общешкольные мероприятия с участием родителей:  праздники Прощание с букварем,  Золотая Осень, Посвящение в 1-, 5-, старшеклассники, Папа, мама, я – спортивная семья, Дни Здоровья, Битвы Хоров, Танцев, КВН, Новогодние праздники, общешкольные родительские лектории с приглашением социальных партнеров – пожарной части, противотурберкулезного диспансера, Кяхтинской РЭС, сотрудников ОПДН, ГИБДД ОВД  Кяхтинского района. На протяжении 5 лет учебный год заканчивается отчетным общешкольным родительским собранием. Также проводится профориентационная работа среди выпускников 9, 11-х классов. Учащиеся школы участвуют в различных очных и заочных конкурсах, соревнованиях, мероприятиях различного уровня, в которых занимают первые и призовые места. Для повышения познавательного интереса  к учебным предметам проводятся предметные декады с проведением мероприятий различной формы, предметные олимпиады. Результаты участия в различных конкурсах и соревнованиях размещены на сайте школы в разделе Документы. Самообследование.

Организация методической службы по повышению педагогического мастерства.

Иновационная деятельность

  

Активно идет работа по Всероссийскому проекту «Самбо в школу», начатый с 1.09.2016г. В проекте участвовал 4 «А» класс классный руководитель Андронова В.А.

Главным исполнителем проекта являются: учитель физтческой культуры Игнатьев В.Н.-учитель первой категории, заместитель директора по УВР Бадмацыренова О.В., заместитель директора по НМР Бухольцева О.Ю.

В ходе реализации проекта на первом годубыли достигнуты следующие результаты:

Учитель физической культуры МБОУ Кяхтинская СОШ№2 Игнатьев Владимир Николаевич прошел курсы обучение в ГАУ ДПО РБ «Бурятском Республиканском Институте образовательной политике» (БРИОП)  г.Улан -Удэ, по программе «Урочная и внеурочная деятельность в рамках реализации проекта «Самбо в школу»  в объеме 72 часа. В данном проекте принимает участие 4 класс. Занятия ведутся в урочной форме (3 час физкультуры), у обучающихся появился интерес к разделу самбо.

В течение учебного года проводились мероприятия:

  1. Районный семинар учителей физической культуры (открытый урок по самбо в 4 классе).
  2. Районный конкурс «Все о самбо» среди пилотных школ приняло участие весь класс.
  3. Республиканский конкурс «Все о самбо» среди пилотных школ – принял участие победитель школьного этапа. Результат 1 место в Республики Бурятия  занял Найданов Дмитрий.
  4.  Экскурсия на Республиканские соревнования по самбо среди учащихся на призы Таможенной организации.

С 2017-2018 учебного.года в программу физической культуры будет введен третий час урока самбо в  школе.  Игнатьев В.Н. учитель физической культуры выступил с отчетом о проделанной работе в ходе реализации проекта « Самбо в школу» на общешкольном родительском собрании.В 2017 году на базе школы был создан спортивный клуб «СТАРТ» направлена на «укрепление здоровья и физическое совершенствование учащихся на основе систематически организованных спортивно-оздоровительных занятий по Самбо».

Стабильное функционирование системы моральных и материальных стимулов поддержки учительства, в т.ч. с помощью новой системой оплаты труда (НСОТ).

         В школе функционирует  поощрительная система поддержки учителей за организацию, проведение и активное участие в различных предметных мероприятиях,  научно-исследовательских конференциях,  профессиональных конкурсах за эффективность открытых уроков, внеклассных мероприятий, классных часов. На педагогическом Совете разработано и утверждено Положение о стимулирующих выплатах работникам ОУ, критерии оценочного листа, каждый учитель заполняет свой оценочный лист, сумма баллов рассматривается, утверждается на заседании МО, МС, АС, УС. Весь процесс проводится коллегиально и прозрачно.

 

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Архив записей
Друзья сайта
Copyright MyCorp © 2018
Сделать бесплатный сайт с uCoz